• Konflikte zwischen Geschäftspartnern
  • Streit zwischen Auftraggeber und Auftragnehmer
  • Teamkonflikte in einem Unternehmen
  • Fusion von Unternehmen
  • Nachfolge-Regelungen

Mediation ist ein strukturiertes, freiwilliges Verfahren zur Konfliktlösung, bei dem eine neutrale, unparteiische dritte Person – der Mediator oder die Mediatorin – die Konfliktparteien dabei unterstützt, eine einvernehmliche Lösung zu finden.

Wirtschaftsmediation und Konfliktmanagement in Unternehmen, Schwerpunkt im Bereich Bauwesen und Immobilien!

  • Konflikte z. B. innerhalb von Teams oder Abteilungen, mit Lieferanten:
    Dauer: 3–5 Sitzungen
    Beispiel: Konflikte über Zuständigkeiten, Führungsstil, Umstrukturierungen

 

  • Komplexe Konflikte z. B. zwischen Unternehmen oder in großen Organisationen:
    Dauer: 5–10 Sitzungen
    Beispiel: Streitigkeiten über Verträge, Fusionen, Unternehmensnachfolgen

Ziel ist eine WIN-WIN Lösung, ein Konsens!

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